Truenan los maestros por cambio de horario
El cambio del horario escolar hasta las 4:00 p.m. implica una extensión en la jornada laboral de seis horas de los educadores, algo que no es aceptable para la Federación de Maestros, según su presidente Rafael Feliciano.
Pero para el Departamento de Educación (DE) no hay extensión alguna, sino periodos de “no trabajo” entre clases y horas de entrada escalonadas en los planteles, explicó Brenda Virella, secretaria auxiliar de Recursos Humanos de esta agencia.
Según Feliciano, los estatutos que rigen al DE establecen que la jornada magisterial no podrá ser mayor de seis horas como un reconocimiento a la intensidad, la responsabilidad y el trabajo extra que requiere la labor.
Añadió que con la imposición de la apertura de los planteles hasta las 4:00 p.m. no se añadieron nuevos recursos a las escuelas, lo que obligó a extender el periodo de trabajo de los maestros.
“Ellos (el DE) establecen que el maestro va a tener un periodo personal disponible, pero la realidad es que ese periodo es parte de la jornada … También le imponen dos horas de almuerzo. Todo eso es una acción ilegal”, dijo Feliciano.
Por su parte, la Secretaria auxiliar de Recursos Humanos del DE señaló que los maestros continuarán trabajando sólo seis horas al día y que la extensión de los horarios en las escuelas hasta las 4:00 p.m. se realiza escalonando las horas de entrada de algunos educadores.
Añadió que la determinación de algunas escuelas de imponer periodos de almuerzos de dos horas y conceder tiempo “no trabajado” tampoco viola las regulaciones en el DE.
“No es ilegal porque no se está haciendo trabajar más allá de la jornada usual”, dijo Virella.
Por otro lado, Feliciano denunció una reducción en el periodo de vigencia de los contratos de los maestros transitorios en el DE.
Señaló que actualmente los periodos son de sólo seis meses, cuando la norma en los últimos 40 años es que sean por un año. “Eso implica que el maestro no tendrá estabilidad de empleo. También le va a hacer daño a los estudiantes porque esto abre las puertas para que en enero haya otro proceso de nombramiento”, dijo Feliciano.
No obstante, Virella señaló que los contratos se establecieron por seis meses para poder hacer una revaluación de los puestos necesarios en las escuelas a mitad de semestre. Esto se decidió ante la incertidumbre inicial de cuánto sería la matrícula en los planteles.
“Si los contratos se justifican se van a prorrogar automáticamente hasta mayo. No se afectará el servicio”, dijo Virella.
